Tu as eu l’occasion, au cours de ta carrière, de monter un département RH ou structurer/faire évoluer des pratiques RH en PME ou en OBNL? Tu places le service client au cœur de tes priorités? Et si en plus, tu possèdes des compétences en marketing ou en communication, nous avons peut-être le poste qu'il te faut!

On cherche un(e) consultant(e) en ressources humaines pour se joindre à une petite équipe engagée, humaine et en croissance.

Le poste est à temps partiel (10 heures à 25 heures par semaine) avec une forte possibilité d’évolution vers un temps plein.

C’est une belle occasion de t’impliquer concrètement auprès de différentes organisations et de contribuer à bâtir, structurer et faire évoluer leurs pratiques RH.

Ce qui est offert :

• Poste majoritairement en télétravail, avec déplacements occasionnels chez les clients

• Grande flexibilité d’horaire (conciliation travail-vie personnelle réellement valorisée)

• Journées mobiles annuelles (maladie, bien-être, famille, à ta discrétion)

• Allocation cellulaire mensuelle

• Salaire compétitif selon expérience

• Matériel informatique fourni ou allocation mensuelle

• Des mandats variés et des clients vraiment le fun!

Ton rôle au quotidien :

• Prendre en charge des mandats de développement organisationnel, d'impartition RH, de recrutement ou autres interventions RH avec les clients

• Offrir un rôle conseil RH et devenir une personne-ressource de confiance pour les PME et OBNL dans leur gestion quotidienne

• Collaborer et prendre part à différents types de mandats RH, tant dans l'opérationnel que le stratégique

• Se tenir informé(e) des bonnes pratiques et avoir un œil marketing pour veiller à offrir un livrable de qualité

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

• 3 à 5 ans d’expérience en RH, avec une vision généraliste du rôle

• Expérience dans la mise en place d'un département RH ou de structure, en PME ou en OBNL

• Membre de l’Ordre des CRHA (atout)

• À l’aise dans un rôle conseil et capable de s’adapter à différents contextes organisationnels

• Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles

• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec une petite équipe

• Esprit analytique et capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées

• Curiosité, jugement professionnel et approche humaine.

Écris-nous pour nous raconter qui tu es et ce qui t’interpelle dans ce rôle.
On prendra le temps d’échanger ensemble, virtuellement ou autour d’un (vrai) café!

Type d'emploi : Temps partiel