Le contact humain, c'est ta force, et tu sais bâtir des relations solides ? Tu as envie de plonger dans l'univers technologique et de contribuer à faire rayonner les entreprises d'ici ?

Si tu as hoché la tête en lisant ces lignes, lis la suite, car tu es peut-être la personne que l’on recherche !

Raisons d’être du rôle

Relevant de la direction de la commercialisation et internationalisation, la personne dans ce poste joue un rôle clé dans l'identification et la qualification des startups technologiques à fort potentiel du Québec qui accéderont aux services de commercialisation de Québec Tech ainsi qu'à ses activités et programmes afférents.

C'est un rôle qui repose avant tout sur les gens et la qualité des relations. Nous cherchons une personne qui sait bâtir des relations solides, qui est à l'aise de coordonner plusieurs dossiers en parallèle et qui est à l’aise de travailler dans un environnement en constante évolution.

Qui sommes-nous?

Québec Tech est un OBNL dont la mission est de faire rayonner les entrepreneurs technologiques québécois sur la scène internationale. On accompagne les entreprises innovantes dans leur parcours d'export, on tisse des liens entre acteurs de l'écosystème, et on publie des rapports qui alimentent les décisions stratégiques pour rendre le Québec encore plus compétitif.

Rejoindre Québec Tech, c'est travailler au cœur de l'innovation, dans une équipe engagée où chaque analyse peut influencer une politique, une stratégie de commercialisation ou le parcours d'une entreprise en croissance.

Ce que Québec Tech souhaite t’offrir :

• Poste basé à Montréal, en mode hybride avec une belle flexibilité en matière de télétravail (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;

• Horaire flexible de 35 heures par semaine ;

• 5 semaines de vacances par année, dont 2 durant le congé des fêtes, selon la politique de vacances en vigueur ;

• La possibilité de terminer à 12h les vendredis durant la période estivale ;

• 4 journées de congé personnel annuelles ;

• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, allocation bien-être, REER collectif, etc) payé à 50% par l’employeur ;

• Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire ;

• Un environnement de travail sain et mobilisant en plus de formation continue pour ton développement.

Une semaine type dans ce rôle

Qualification des entreprises (60%)

• Rencontrer les entreprises technologiques québécoises et recueillir l'information nécessaire à leur qualification, pour l'ensemble des initiatives de commercialisation de l'organisation ;

• Vulgariser l'information technologique pour la rendre accessible et compréhensible ;

• Offrir un accompagnement de qualité et assurer les suivis nécessaires aux startups n'ayant pas été sélectionnées dans le cadre des processus de qualification ;

• Assurer une communication fluide et claire auprès des différentes personnes impliquées dans les processus ;

• Évaluer et mesurer l'efficacité des actions tout au long des étapes des processus et apporter les ajustements nécessaires ;

• Extraire de la base de données et fournir à l'équipe des listes d'entreprises technologiques accompagnées par Québec Tech, selon les demandes.

Logistique et adaptation technologique (30%)

• Accompagner l'équipe dans la logistique liée à l'adoption technologique (suivi des maillages, processus d'onboarding, etc.) ;

• Assurer une coordination rigoureuse des échéanciers et des différentes étapes pour les entreprises accompagnées ;

• Maintenir et affiner une liste de fournisseurs de solutions technologiques adaptées aux besoins des entreprises accompagnées ;

• Coordonner et animer des comités de sélection d’entreprises technologiques en validation de produit et prototypage en offrant une expérience impeccable aux différentes parties prenantes impliquées.

Commercialisation internationale (10%)

• Qualifier des entreprises à fort potentiel de croissance en vue de leur participation aux initiatives de commercialisation internationale ;

• Contribuer à alimenter le pipeline d'entreprises soumis au comité externe d'évaluation.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste

Nous cherchons avant tout une personne axée sur la qualité des relations avec les gens, qui sera rigoureuse, autonome et mobilisée. Mais nous cherchons aussi une personne qui possède certaines compétences importantes pour bien mener à point sa mission :

• Un diplôme universitaire de premier cycle en administration, entrepreneuriat, gestion de projet ou dans une discipline connexe ;

• Au moins trois (3) années d’expérience pertinentes en lien avec le poste, idéalement dans un environnement axé sur la croissance et l’amélioration continue ;

• Avoir travaillé avec des startups, avoir une bonne connaissance des startups ou connaître le milieu de l’innovation au Québec (un atout) ;

• Grand intérêt pour la technologie et la commercialisation (un atout) ;

• Une approche service-client impeccable avec une capacité d’anticiper et de transformer les besoins/enjeux/angles morts en solutions et opportunités ;

• Une capacité à gérer des informations pouvant être sensibles avec diplomatie et tact ;

• Un sens organisationnel aiguisé (planification et gestion des priorités) ;

• Une facilité à être dans l’action, tout en coordonnant plusieurs suivis et en gardant l’œil attentif aux détails ;

• Un grand esprit d’équipe et de collaboration ;

• Une maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Une excellente connaissance de la Suite Google ;

• Une capacité à travailler dans un environnement changeant, parfois en contexte ambigu et en constante évolution, incluant dans l’utilisation des outils technologiques et de l’intelligence artificielle ;

Tu te reconnais dans ce profil ? On a hâte de te rencontrer!